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30/04/2008

ben voyons !!!!

Pasqua a des successeurs et roger karoutchi figure dans la short list... personnalite de L'UMP , Roger est là pour expliquer la politique de mon nicolas d'amour et c'est pas toujours simple. donc , ce matin à la matinale de canal , voila qu'il nous informe de la maniere tres personnel qu'utilise le president pour parler avec ses interlocuteurs des droits de l'homme par exemple . Edifiant.c'est plutot en catimini , c'est à dire dans un salon feutre ou a l'ecart de tous les temoins. d'abord parce que c'est tellement plus efficace et surtout tellement plus discret que personne ne peu dire si oui ou non, la chose s'est passée ou pas...voila, c'est la façon de mon Nicolas de lutter contre les droits de l'homme ou d'autres grandes causes bien sur . ne souriez pas vous devez y croire.le paradis de la com ouvre tot ce matin... ou alors il ne ferme plus.

29/04/2008

la france a la derive?

la france a cheval sur les droits de l'homme , oublié... terminé, c'est du passé, la france devient adulte. si vous etes un client potentiel, la france fermera les yeux, le gouvernement ne vous dira pas qu'il faut s'ouvrir, faire des efforts mais le president vous donnera la plaquette glacée de Areva ou de Bouyges ou de Carrefour...terminé l'époque des petites phrases,  des remarques desagréables aux dictateurs ou autres raides des droits de l'homme. tu veux , des usines clef en main ? ok, alors comptez pas sur mon nicolas d'amour pour vous faire un remarque, parlons plutot centrale nucleaire et quand vous payez et dans quelle monnaie...voila un sujet d'interet national...alors bien sur, ceux qui comptaient sur nous, pardon mais pour 4 ans encore le magasin est ouvert, jour et nuit... sans relache. travaillez plus pour gagnez plus, on se foue des gamins qui bossent des l'age de 8ans,, rien a faire des journalistes en prison, des femmes battues, rien, si vous achetez francais. peuples oprimes , la france a decide de ne plus vous regarder. de vous ignorer mais made in france quand meme. roulez renault,peugeot... on va regarder nos godasses pendant que les peuples hurlent leurs problemes. hurlent leurs douleurs et comprennent que dans tous les magasins, il y a bien un bureau des reclamations mais tout le monde s'en fiche...consommez français , futurs dictateurs afin d'eviter les remarques sur votre comportement. 

que deviens tu mon vieux pays? que t'arrive t'il? toi parfois si brillant , toi qui a parfois derangé , agacé, donné de l'espoir , te voila devenu "catalogue des 3 suisses" .. livraison en 48 heures chrono...je ne pensais pas en arriver là, mais si , les textes de de gaulle , mitterrand, chirac et giscard, balayes par mon nicolas ... qui quand il ne veut pas voir, ne verra pas. aussitot dit,aussitot fait.

on passe a une autre reforme.    

28/04/2008

les seniors au travail

la loi n'y fera rien, le travail des seniors necessite avant tout un changement de mentalite de la part des entreprises et des patrons...et meme des autres employes qui eux meme un jour deviendront seniors.  les quotas au travail ne sont pas respectes et depuis deja tres longtemps.. la loi sur les emplois des handicapes par exemple, qui donne bonne conscience mais qui en verite n'est jamais appliquee comme elle le devrait et surtout permet avant tout a une entreprise de baisser sa masse salariale. j'ai connu un handicape qui etait standardiste et qui faisait rigoureusement de meme travail qu'un autre dit " valide" mais qui percevait un traitement moindre sous pretexte qu'il etait sur le quota social de l'entreprise.nous connaissons tous des exemples semblables..alors.. oui, il va falloir surtout changer les mentalites... qu'un individu  de 57 ans reste en poste  jusqu'a sa retraite, cela semble normal si il fait romalement son job...je veux dire par là, si sa capacite physique est inchangee, ce qui de plus en plus est le cas. mais on n'aime pas trop les anciens qui "discutent tout" , enfin c'est ce qu'on pretend, qui sont payes plus chers , c'est souvent vrai et qui pourtant font le meme travail que les autres .en plus souvent les anciens sont fiers de la boite. plus que les jeunes qui considerent parfois l'entreprise comme un passage oblige pour franchir un cap. mais voila, malgre les bonnes raisons souvent evoquees , les anciens, a priori je dis anciens apartir de 55 ans mais en sachant que pour certains patrons, anciens c'est des 40 ans.ce qui est certain par contre , mon cher Nicolas d'amour, c'est que vers les 58 ans, licencie par exemple, je ne pense pas demenanger pour finir ma vie ailleurs avec une offre de 30% de moins qu'aujourd'hui en ayant quitter ma demeure en plus. pour ma part je suis dans une societe ou l'age n'est pas un handicap. je rentre bientot dans la tranche des seniors ( plus de 55 ans) , mais sans que personne ne me demande de partir. la societe en question est dirige par un francais mais la maison mere est allemande , peut etre que cela a son importance.

il est souvent simple de decreter et ce gouverement en abuse parfois, mais dans les faits , il faut surtout savoir comment les gens fonctionnent . on se souvient du contrat "vieux" de dominique de villepin 2... 2005 ou 2006 un CNE inverse...et un resultat pitoyable. je crois qu'il y a en france un seul contrat de signe... un seul senior en beneficie. oui , on a fait une loi pour un type !!!!. comme quoi il ne s'agit pas que de decreter .  

 
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